Buch

Die 7 Lebens-Fragen – Anleitung zur Führung des Unternehmens «Ich»
(Verlag Via Nova, 2005, ISBN 3-936486-79-4)

Orientierungslosigkeit und Mangel an positiver Führung kann man nicht nur in Wirtschaft und Politik sehen, sondern auch in den Schwierigkeiten vieler Menschen, sich selbst bewusst und klar durchs Leben zu führen. Sie tun sich schwer mit den widerstreitenden Kräften in der eigenen Persönlichkeit und haben ihr inneres Potenzial noch wenig entwickelt, ihre Ausrichtung noch nicht wirklich erkannt, ihre Ganzheit noch nicht gefunden.

Das Buch «Die 7 Lebens-Fragen» stellt Wissen und praktische Vorgehensweisen zu Selbsterforschung und Selbstführung zur Verfügung, die aus westlichen und östlichen Traditionen stammen – eine «Landkarte» für den Weg zu sich selbst. Die vermittelten «Werkzeuge» reichen weiter und tiefer als viele bekannten Methoden zu beispielsweise stressärmerer Alltagsgestaltung und führen Schritt um Schritt zu grösserer Bewusstheit, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit. Da die zentralen Themen des Buches als Fragen formuliert sind, kann jede und jeder damit persönliche und auf die eigenen privaten und beruflichen Lebensumstände zutreffende Antworten finden.

Die Fülle des hilfreichen und klar strukturierten Wissens sowie die präzisen Übungsanleitungen machen diesen kleinen «Lehrgang» zu einem wertvollen und preiswerten Begleiter in jeder Lebensphase.

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Artikel

Das Unternehmen «Ich» führen (BSO-Journal, 2006)
Operative und strategische Selbstführung im heutigen Wirtschafts-Umfeld werden differenziert erläutert und mit Beispielen aus der Beratung von Coachees verdeutlicht.

Buchrezension «Die 7 Lebens-Fragen» (SVB-Bulletin, 2006)
Im Sinne der Ausrichtung auf die Lesenden (Fachpersonen aus dem Berufsfeld «Berufsberatung») werden das Entstehen des Buches aus dem eigenen beruflichen Weg sowie mögliche Anwendungsrichtungen aufgezeigt.

Vorgesetzte als Coaches? (Die Südostschweiz, 2004)
Das Rollendilemma und die Gefahr der Beziehungskonfusion dieses im Trend liegenden Aspekts der Vorgesetzten-Rolle werden dargestellt.

Coaching macht Sinn (Die Südostschweiz, 2004)
Reflexion des eigenen beruflichen Handelns, zeitlich möglichst nahe am Alltag, ist die effektivste Lernform. In schwierigen Situationen macht es Sinn, dafür einen Coach beizuziehen.

Selbstführung im Leistungsumfeld (Die Südostschweiz, 2003)
Sich selbst im körperlichen, mentalen und emotionalen Bereich gezielte Fragen stellen und damit einen Prozess der Selbstreflexion in Gang setzen

Führungsentwicklung heute (persorama, 1998)
Zeitgemässe Führungsentwicklung beinhaltet Persönlichkeitsentwicklung; Leitlinien und Lernformen werden dargestellt.

Der Königsweg hervorragender Führungskräfte (NZZ, 1994)
Selbsterforschung und Selbsterkenntnis in der Entwicklung von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Weitere Texte

Qi Gong

Gayatri Mantra: Text, Aussprache und Erläuterungen

Gayatri Mantra: gesungen von Sathya Sai Baba, Musik von Gabriele und Gianluca Ducros
(CD «Embodiment of Love», www.premasound.com)