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Einzel-Gespräche in Krisen, Zeiten von Sturm und dünnem Eis für Führungskräfte aller Stufen bis CEO

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Lösungsorientierte Reflexion von Führungs- und persönlichen Situationen
 
   
Nutzen
Das heutige Wirtschafts-Umfeld ist gekennzeichnet durch schnelle Veränderungen, die Ausrichtung auf Profitmaximierung und einen enormen Leistungsdruck, vor allem auf Führungskräfte. Zunehmend ist heute auch akzeptiert, dass eine Führungskraft in diesem Umfeld zeitweise ein persönliches Coaching beanspruchen darf. Coaching heisst unter anderem, im gemeinsamen Gespräch Schritte auf dem ganz persönlichen Lernweg zu machen und sich in der absolut vertraulichen Zusammenarbeit mit dem Coach auch an Bereiche heranzuwagen, die man bisher wenig oder nicht erforschte, um da das eigene Kompetenzspektrum gezielt zu erweitern.
   
   
Form nach Absprache (z.B. 1 1/2-stündige Gespräche im Abstand von einigen Wochen, nach Wunsch am Arbeitsort des / der Coachee oder im Besprechungsraum des Coaches)
   
   
Investition nach Absprache (Stundenansatz)
   

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